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结果思维有助于把工作做好感
新闻来源:    点击数:17815    更新时间:2010-12-13 12:06:17    收藏此页

    结果思维很好理解,通过培训在我的脑海里就浮现了这种理念。我们的工作,有很多时候只是做到哪里想到哪里,往往就事违人愿。如果在做一件事的时候,很清楚要达到的结果,做起来也快,其结果也就会很满意。所以,有了结果思维的习惯,工作就容易做好,就容易为企业创造价值。如果做的事根本没有结果,那么所有的努力将是白费的。


    “做不做,态度问题;做好做坏,能力问题”,老师提出了这样的观念。这里提醒我们,在日常工作中要完成任务态度很重要。我们不要认为只要自己去做了,没有功劳,也有苦劳。如果事情没有做好,就要承担责任。完成任务的本身不是看过程,而我们要结果。我们必须要把完成任务和得到结果区分开来认识。如果当一天和尚撞一天钟,工作得过且过,那对自己、对企业都是不利的。要知道上级把任务交给我们,是一种信任、一种寄托。要看到我们做事有没有思路,达到的结果是否满意。如果结果很糟糕,就没有任何理由和借口去辩解。我们公司的全体工作人员,都在为公司发展兢兢业业地工作着,谁最优秀,就要用结果好坏来衡量。公司是个人成就事业的平台,每个人的工作都做好了,公司就发展了,只有公司发展了,这个平台才会越来越大,我们每个人的理想也才会实现。


    结果思维告诉我们的是“重过程、更重结果,得苦劳、更重功劳。”为了达到这样的效果,我们还该重视什么呢?


    一是要重视做事的计划性。
    在工作中,我们每个人都要认识到做计划的重要性。计划做好了,目标也明确了,结果也能预测了,做起事来就可以有条不紊,时间就会变得很充足,自己的神志也会清晰,办事效率也会极高;


    二是带着思考去工作。


    托马斯·爱迪生说得好:“每一个人都有自己的长处,总会有某件事情他能够做得比其他任何人都要出色。然而,遗憾的是许多人却从来都没有找到过最适合自己的工作,而造成这种的很大一部分原因是由于他们没有进行思考过。
 在工作中,如何发挥自己的长处是首先要考虑的问题,通过自己长处的发挥把工作做好更是思考的目的,换

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