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2012年双飞公司首届干部述职大会报道
新闻来源:    点击数:5273    更新时间:2013-03-07 09:37:21    收藏此页

    为了进一步加快企业发展,提升公司干部的职业素养和工作激情,经公司董事会讨论,经职工代表大会表决通过,决定对干部考核制度进行改革,并于2013年1月3日-5日在公司五楼培训中心举行了双飞公司首届干部述职评审大会。
    本次述职大会持续了3日,销售组、行政组、车间组分组进行,述职人员及评审团人员参会。评审团由股东、部门成员和平行部门相关人员共30人。审计部经过现场实地公证、分数汇总审核,确认该次评审活动真实有效,评审分数客观公正。
    本次干部考核既给干部提供了展示风采的舞台,也对干部提出了严峻的考验,要求广大干部有危机感,化压力为动力,进一步更新观念理念,切实增强“天降大任、舍我其谁”的责任意识、“物竞天择、适者生存”的时代意识、“逆水行舟、不进则退”的忧患意识、“勇立潮头、与时俱进”的创新意识和“人一我百、笨鸟先飞”的成才意识,有效提升能力素质,不断适应新形势、新情况、新任务的要求,努力在更高起点、更高标准上推动双飞公司迈向新的台阶。
    通过本次述职评分,认定8个岗位没有评判通过,进入了岗位竞聘程序。






 



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