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用积极的心态来对待当前动态的经济形势

2016-11-29 10:49:11 浙江双飞无油轴承股份有限公司 阅读

     今年开年来,每个企业都经受了很大的困难,最为突出的是:新劳动合同法颁布后企业劳动力成本的增加;出口企业美金汇率的大幅度下降;原材料成本的增加和土地资源、油煤燃料的涨价;以及环境保护费用的增加。这样的一个大动态,使很多企业处于十分尴尬的地步,受影响较大的行业是服装业、木业等,但是危机也是商机,积极地从危机中寻找到商机,这是我们经营者应该具有的心态。 

    就我们公司来说,06、07年产销发展都超过了30%,08年虽然也碰到了以上困难,但我们这几个月下来的财务数据反映,各项指标都在提升,继续实现增涨30%的目标是非常有希望的事。下面我就目前形势中遇到的困难作一个肤浅的分析: 

    1、劳动力成本的增加是时代发展的必然。我国自改革开放以来经济发展十分迅速,有很多人创业都非常的成功,也就变成了百万富翁、千万富翁、甚至是亿万富翁。而贫困的家庭比例还是相当的多,就我们干窑地区来说,2007年统计人均年收入低于1300元的家庭有592户,这些家庭的困难如果不解决,将会给社会带来负面影响,而不发达的地区贫困的人则更多,如果一个人出来打工不能养活一家人的话,那社会的不稳定性就会非常的大。因此,新劳动合同法出台其目的是要提高一般工人的基本收益,尤其是对加班的加高工资发放。只有这样才能使有劳动能力的家庭自食其力,我们的社会才能安定,我国的经济才能长期平稳发展。针对这样的问题,作为企业家就要敢于面对和正确面对,不能消极应对,更不能违章操作。如果用消极的态度对待,那会使企业经济效益降低,内耗增加,产品质量下降,这样的企业就难以维持下去。积极的办法是顺应新劳动合同法,安排好员工的工资递增比例,合理地调整好加班时间,同时进行提高经济效益的技术改革、工艺改革和企业奖励制度改革。如有可能,应实现倒逼的成本控制法,把各项指标与员工收益挂钩起来,使劳动者能多劳多得,上不封顶。我始终有个感觉,邓小平能做到让一部分人先富起来,而我们企业主为什么不能做到让一部分员工先富起来呢?只有这样积极地面对,企业才能有生存的空间,而且能良性循环的发展。 

    2、美金汇率降低的问题,对出口企业的影响问题。作为企业必须有自己的承接订单价格的原则,那就是“千做万做赔本生意不做”,一个企业产品的订价要靠每个营销员的积极配合和企业财务的明确细算来确定,如果企业的报价是准确合理的,那随美金汇率的降低就可以相应地提高产品价格,顾客也一定能接受的,在这方面需要有经营的基础,一是企业自身能力,如按期交货能力、产品定价能力、产品质量保证和与顾客的感情基础等不能差。如果差了,顾客看不到与你长期合作的希望,就不会接受产品的涨价,企业就难以生存下去;二是要有行业合作精神,相互不能搞摧残,而是要通力合作,本身生意是做不完的,几家规模大的企业都能认同这种定价的原则,保证企业总体10%的利润,这样的话企业就有了主动权;三是改变结算方式,把美金变为欧元,因为现在的美金价下跌已成为不可抗拒的潮流,全世界的人都对美金失去了信心,所以,避开美金无疑是一种有效的手段。 

    3、土地的紧张和其他资源成本的增加。这个问题是摆在面前的实际问题,企业应根据自己企业的能力来定发展计划,不能盲目发展,摊子越大风险也就越大,由于国家资源的紧缺,因此不定期地增加土地税成本等也是必然的,所以企业应该把这方面的成本列入到计划成本中去,把现有的土地资源用好,在没有空间的情况下再增加土地,能够在充足的资金条件下再去扩展用地,这样就较为稳定。在土地资源方面除了地价上涨外,失地农民的安置问题也是个大问题,现在农民对用地出让的要求越来越高,签合同的难度也越来越大,并非买了土地就可以建造厂房的,农民问题解决得不好,还是有后遗症的。 

    4、环境保护问题。这也是对企业发展管理的一个新考验,这方面的成本如果原来没有设计进去,那又是新的危机,尤其是产品的结构,如果有影响环保的,即使现在允许生产,但总有一天要被禁止的。因此,如果有环保风险的企业要想办法改变生产工艺,改变环保设施,开发好替代产品,不然会有一夜间造成倒闭的可能,像生产塑料袋的几家企业,就是一夜间倒闭的鲜明例子。 

    以上的问题都是客观存在的,也是大家平时一直在讨论的问题,任何人也不能改变这个事实,那唯一的态度是积极地寻找新的机遇,因为当你的企业遇到困难时别的企业也同样在遇到困难,而如果你能挺得过去,你就是一个赢家,因此,我再提出以下几点积极的观点: 

    1、要以人为本,营造企业文化。一个企业只有所有的人都能为企业作贡献,企业才能有生命力,而让所有的员工都为企业作贡献,唯一的办法是营造企业文化,我们双飞有自己的文化,我把它总结了16个字的企业方针,那就是“创新创优,和谐双赢,做强做大,造福一方”,这十六个字明确地告诉了我们员工,企业要做什么。企业发展的目标让员工们心里很清楚,我们找到了一条共同的目标,那就是大家好才是真的好。企业发展中每天会遇到许多问题,而每天的问题产生后沿着这个方针去处理就能得到共识,就会快速高效,产生良好的效果。作为企业来讲,物质奖励是要的,而精神激励如果发挥得好,并不会比物质奖励差,因此,要把企业搞好,就必须要把企业文化建设好,越是人多的企业越是有这个必要。 

    2、要把员工的素质培养好。企业的培训应该做好,正常学习型的企业培训费为工资额的1%~2%。有很多企业对于培训却非常不重视,老板不出去学,管理人员也不安排培训,这样的情况会导致企业员工素质与发展形势跟不上,老板十分辛苦,但企业却越来越难以控制。很多人思路的拓宽,操作技能的提高都是靠不断学习来获取的,老板要学习,经理要培训,员工也要培训。有句话叫“磨刀不误砍柴工”,尽管培训过程会有所投入,会有所耗时,但它带给企业的是效益的提升,问题的解决和报废品的减少。现在我们嘉善杉达学院嘉善教育中心,专为企业在设计课程,积极寻找生源,并有良好的服务意识,低收费高效果应该是很好的学习机会,我要呼吁大家积极参加培训,尽管是亡羊补牢,但为时并不晚也。 

    3、和谐双赢是企业经营生存的根本思想。由于近几年来中国的发展速度很快,所以引来了世界大国的嫉妒,很多国家想方设法来制裁中国,使很多的中国企业受损,国内竞争中也有的企业想方设法要致同行于死地,导致了恶性的竞争,使行业经济效益下降。这方面的问题说明,不考虑别人的得失,是自己在创造风险。企业与企业间,供应商与顾客间都是如此,在很多的情况下,只有大家都为别人先考虑,自己的方案才会被别人所接受,如果损人利已的话是绝不可能做长久的,每一个经营者如果都有这种和谐双赢的思想,那经济的危机就会越来越少、国家太平、社会和谐稳定。 

    4、树立新的融资理念,引用好资本市场。几年来我国股市的波动很大,真是此起彼伏。其原因是中国股民对投资的意识淡薄,面对投机的热情高涨,不论股票的价值值不值,只要在涨就要买,以至于使市场交易价格大大地高于本身的价值。这次股市大跌给了股民新的启示,让大家从梦中警醒,股市是投资而不是投机。既然是投资就要对售股的企业有所了解,对企业的前景看好,在这样的情况下,如果是为了套取资金而上市的企业就会存在很大风险,因为如果发生大股东抛售股票,则整个股票价格就会大跌,其结果会非常的可怕。据各方报道,目前中国股票市场开户的数量有1亿多户,说明股市是强劲的,但股民的眼力在提高,只有为股民着想的企业才会被股民所接受,才可以把资本市场做好。因此,在新的环境下要发展企业,上市是很好的融资方式,而上市的目的一定要发展企业,利用好融资得来的资金,加速主页产品的发展,再向多元化发展,不断地为社会创造效益。 

    5、企业的发展要不断地创新创优。企业是动态的,今天好不等于明天好,而今天不好又不等于明天不好,关键是企业要每天在进步。而进步是要靠创新来实现的,如果每天创新,有新产品开发、有新工艺改进,那企业的市场空间会越来越大,利润空间也会越来越大,即使遇到风险也能挺过去,而风险小的时候发展速度就会更快。因此,企业一定要着力于创新。技术创新要培养一批技术人才,管理创新要不断地学习、交流、沟通,只有具有创新能力,才能使企业有活力。 

    6、认清形势、与时俱进,是企业发展的根本。当企业看不清发展方向的时候就去看地方政府的政策,凡是奖励的项目,都是你该做的事情,决不可逆向行驶。 

    以上是自己的一点感想,由于缺乏对市场的调研,存在着很大的偏差,如果有不正确的内容请大家批评指正。



 
双飞轴承公司  周引春
2008年5月5日